POR ESTO, HACE 16 AÑOS, CREAMOS BUTTERFLY SOLUTIONS.

NUESTRA RAZÓN DE SER:

Acompañarte a superar las turbulencias
y a concretar tus sueños. ¡Ahora!

“Las oportunidades que desaprovechamos hoy, serán nuestros límites mañana.”

F. Hunot Cortès

Equipos directivos que superan las turbulencias y tienen éxito en sus transformaciones

• Pensar en “modo sistémico” la complejidad de nuestro mundo para anticipar y tomar buenas decisiones.

• Comprender e integrar el factor humano, para dirigir sus transiciones apoyándose en los trabajos más recientes de la ciencia cognitiva y la neurociencia (emociones, sesgos cognitivos, hábitos, representaciones, creencias, motivaciones, etc.).

• Lograr las necesarias transformaciones, empezando por uno mismo, al servicio del rendimiento y del bien común.

Los equipos salen de los talleres con
sus vínculos fortalecidos, con una comprensión más acertada de lo que
nos toca y soluciones para implementar
a distintos niveles: uno mismo, el equipo, la organización.

Equipos directivos cohesionados, agiles y tranquilizadores

• Una base clara: propuesta, visión y estrategia

• Interacciones fluidas y eficaces: roles, autonomía y perímetros de decisión, métodos de sincronización y circulación de la información

• Una mejor comprensión de lo que está en juego en las interacciones y una dinámica de equipo renovada

• Personas serenas que han trabajado su relación con el tiempo y el estrés, que saben encontrar y dar consuelo y tranquilidad en los momentos difíciles, apoyándose mutuamente.

Los equipos salen de los talleres con sus vínculos fortalecidos, sus fundamentos decididos y un marco, que les permiten un trabajo colectivo efectivo y ágil.

¿A quién va dirigido?

Cualquier equipo directivo: grandes empresas y sus unidades de negocio / Business Units, PYMES, organismos públicos, start-ups...

¿Cómo te ayudamos a conseguir los resultados?

• Diagnóstico de necesidades y de la situación existente; diseño a medida tras entrevistas cortas con cada miembro del equipo.

• Vía experiencial y operativa, mezclando tiempos para aclarar y descifrar, tiempos para co-construir y co-decidir, tiempos para experimentar juntos, tiempos para conectar y recargar, para coincidir con uno mismo y con los demás.

• NUESTRAS ESPECIFICACIONES

  • No construimos programas, diseñamos experiencias. De hecho, es la experiencia la que generará emociones memorables y compartidas, que conducirán a la cohesión futura y al logro de los objetivos del seminario.

  • Actuamos sobre el poder de actuar. Nuestras prácticas se inspiran en las ciencias cognitivas, las neurociencias y la sistémica: Mural del Factor Humano, Macroscopio...

  • Ya no tenemos tiempo para elaborar planes de acción. Ya no proponemos a nuestros clientes redactar planes de acción que se quedarían en papel mojado. Los equipos de dirección trabajan en el siguiente paso, a corto plazo, para avanzar en modo ágil, en sprints de un mes como máximo.

• En francés, español o inglés.

Empresas
e instituciones públicas adaptables
y adaptadas
al nuevo mundo

ADAPTABLE: ESTRUCTURADO
Y ORGANIZADO PARA SER FLEXIBLE
Y RECEPTIVO

• Organizaciones planas
  y potenciadoras, estructuradas
  en círculos, tribus, flotillas
  de pequeños barcos en lugar
  de transatlánticos.

• Basado en funciones
  y competencias más
  que en misiones.

ADAPTADA: A LOS CAMBIOS DE CLIENTES Y EMPLEADOS, POR LO TANTO (RE)CONFIGURADA PARA ATRAER Y RETENER EL TALENTO

• Métodos de gobernanza y gestión que respondan a las expectativas de los ciudadanos-empleados que quieren participar democráticamente en la empresa que los emplea, en el marco de un claro pacto de cooperación "empleado-gestor-equipo".

• Métodos de trabajo híbridos que responden a las necesidades esenciales de todos, tanto de jóvenes como de experimentados: sentido/sentimiento de utilidad, relación con los demás/sentimiento de pertenencia, competencia/sentimiento de eficacia, autonomía/sentimiento de responsabilidad.

Para obtener estos resultados, apoyamos a los equipos directivos, a gerentes y a responsables de recursos humanos. A partir de un diagnóstico sistémico y cultural, diseñamos medidas destinadas a descifrar las nuevas expectativas y los cambios de nuestro tiempo y, a continuación, codecidimos las nuevas formas de trabajar. Con nosotros, y luego de forma independiente, experimentarán con nuevos métodos, codesarrollarán nuevos rituales, transformarán sus órganos de gobierno.

The Change Makers Factory:

• Butterfly Solutions es cofundadora de una oferta innovadora. Descubrimos, activamos y potenciamos las fuerzas de cambio locales en organizaciones con y sin fines de lucro, y te ayudamos a tener impacto en tu organización y esfera de influencia :

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