¿Sientes el alma y el deseo de ser un agente de cambio?

¿Por qué necesitamos comunidades locales de agentes de cambio para salvaguardar las empresas y la humanidad en la Tierra? Para mí, fue una intuición durante mucho tiempo, luego se convirtió en una convicción y parte de mi tiempo, ¡ahora una emergencia!

1) Vivimos en un mundo que era (¡sólo!) complicado; aquí se vuelve complejo, con secuencias de caos (Covid, guerra en Ucrania...).

¿Por qué complejo? porque un gran número de variables interactúan entre sí con un alto nivel de incertidumbre sobre su evolución e interacciones; Porque ya no podemos dividir los problemas que enfrentamos en simples subproblemas para resolverlos... O cuando seguimos haciéndolo (porque eso es lo que aprendimos en la escuela), a menudo obtenemos las soluciones equivocadas ocultando los efectos de rebote, por ejemplo, razonando monoproblema o monosistema (clima, biodiversidad, agua, energía...).

2) Como resultado, no solo debemos pensar sistémicamente, sino también vincular sistemas, tantas disciplinas hoy aisladas. Muchas gracias a Arthur Keller por iluminarnos sobre estas dimensiones y sobre las soluciones a poner en práctica.

Como resultado, ningún individuo puede resolver estas nuevas ecuaciones solo, no importa cuán brillante sea. Porque frente a nuevos problemas complejos, debemos imaginar y experimentar con nuevas soluciones, iterar, incrementar con agilidad.

Ningún líder de un país o empresa puede arriesgarse a implementar soluciones que nunca han sido probadas a nivel de su entidad; Los equipos locales pueden hacer esto a nivel territorial (ciudad, cantón, unidad de negocio, etc.). Por lo tanto, necesitamos personas que se atrevan a experimentar en el campo en equipos multidisciplinarios, que ajusten las soluciones y luego las compartan y embarquen con ellos otros equipos en el mismo territorio/perímetro y finalmente los transfieran a otros territorios/perímetros.

3) Qui sont ces personnes ? Souvent des « pionniers » ou des « early adopters » mais pas n’importe lesquels : des faiseurs avec des faiseurs « leaders d’opinion ». Des faiseurs avec une raison d’être claire, pas de revanche à prendre ou d’ego à faire briller, outillés pour avancer en mode agile, embarquer les autres et partager leurs expériences.

En 2019, decidí dedicar parte de mi tiempo a ser este actor del cambio y luego, con un equipo internacional y multidisciplinario, embarcarme y formar "Change makers". Me trae esperanza y alegría porque no nos transformamos pensando sino actuando.

¿Y tú? ¿Sientes el alma y el deseo de ser un agente de cambio? ¿Ya lo son? ¡Cuéntanos, compartamos!