En “sparing partner”, à vos côtés.

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Ce que nous vivons n’est pas une époque de changements,
Mais un changement d’époque;

 
 

Nous nous trouvons à un carrefour chaotique, confrontés à des turbulences et des crises.
Les transitions à opérer nécessitent des transformations profondes des entreprises, des institutions et de nous-mêmes.

Les dirigeants et leurs équipes, les entrepreneurs et, plus largement, les individus ont particulièrement besoin de décrypter ce qui nous arrive, d’échanger, d’expérimenter, d’être conseillés, sécurisés et soutenus.

 
 

C’EST POURQUOI, IL Y A 16 ANS, NOUS AVONS CRÉÉ BUTTERFLY SOLUTIONS.
NOTRE RAISON D’ETRE :

Vous accompagner à traverser les turbulences et
à concrétiser vos rêves.
Maintenant !

Comment ?
En étant un
”sparring-partner”
à vos côtés.

A la fois business mentor, entraîneur, psychologue et facilitateur… un véritable partenaire dans l’action !

 

Pour quels résultats ?


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Les opportunités que nous ne saisissons pas aujourd’hui sont nos contraintes de demain.”

F. Hunot Cortès


Des entrepreneurs & des dirigeants qui développent leurs activités avec succès et concrétisent leurs rêves !

Pour qui particulièrement?

Dirigeants, entrepreneurs, free-lances et toute personne souhaitant le devenir !

Pour quoi?

_Découvrir qui vous êtes (vraiment!), vos talents et votre raison d’être

_Arrêter de procrastiner et prendre les bonnes décisions, au bon moment, passer à l’action

_Prendre du recul et s’obliger à lever le nez du guidon, disposer d’espaces privilégiés pour traiter de sujets de fond, à enjeux

_Vous sentir moins seul, exprimer vos doutes, vos agacements et vos peurs à une personne neutre et bienveillante

_Gérer une crise ou une situation difficile

_Réussir un challenge, un projet, préparer un événement, un discours, un temps fort

_Développer votre business : activité indépendante ou entreprise

_Accroître votre confiance en vous-même et concrétiser vos rêves !

 

Comment intervenons-nous pour obtenir ces résultats ?

 _Nous co-construisons et agissons avec vous, nous vous accompagnons sur le terrain.

_Nous partageons nos expériences et notre réseau.

_ Nous vous proposons d’expérimenter des méthodes et outils, nous vous entraînons à les utiliser.

_Nous vous aidons à mieux comprendre comment fonctionnez, à repérer vos talents, transformer vos croyances limitantes et réguler vos conflits internes ou externes.

_Avec une posture réconfortante et résolument positive, nous reboostons votre confiance en vous-même et vous transmettons notre énergie !

 

NOS FORFAITS :

  • Accompagnement 1 mois.

  • Accompagnement 3 mois.

  • Accompagnement 1 an.

  • Option “full availability” : disponibilité à distance 7 jours sur 7.

  • Accompagnement de crise / “opération commando” : 1 semaine non-stop, ou plus si nécessaire, en immersion dans votre Organisation. Mix de travail avec le(s) dirigeant(s) et les équipes.


Des équipes de direction qui surmontent les turbulences et réussissent leurs transformations

  • Elles pensent la complexité de notre monde de manière systémique pour anticiper et prendre les bonnes décisions

  • Comprennent et intègrent le facteur humain pour conduire leurs transitions, en s’appuyant sur les travaux les plus récents des sciences cognitives et des neurosciences

  • Réussissent leurs nécessaires transformations, en commençant par eux-mêmes, au service de la performance ET du bien commun.

Les équipes repartent de ces ateliers avec des liens renforcés, une meilleure compréhension de ce à quoi nous sommes confrontés et des solutions à mettre en œuvre à différents niveaux : soi-même, l'équipe, l'organisation.

Des équipes de Direction en bonne cohésion, agiles & sécurisantes

  • Un socle clair : raison d’être, vision et stratégie

  • Des interactions fluides et efficientes : rôles, périmètres d’autonomie et de décision, modalités de synchronisation et de circulation de l’information

  • Une meilleure compréhension de ce qui se joue dans les interactions, des tensions régulées, une dynamique retrouvée

  • Des managers sereins qui ont travaillé leur relation au temps et au stress, savent trouver et donner du réconfort dans les moments difficiles, en soutien les uns des autres.

Les équipes repartent de nos ateliers avec des liens renforcés, leurs fondamentaux posés ou reconfigurés, de nouvelles méthodes qui leur permettent
de fonctionner et de se comporter différemment.

Pour qui particulièrement ?

Toute équipe de direction :
Grande entreprise et Business UnitS, PME, Organisation publiquE, start-up...

Comment intervenons-nous pour vous permettre
d’obtenir ces résultats ?

  • Diagnostic des besoins et de l’existant puis design sur mesure du dispositif après des entretiens de 30 minutes avec chaque membre de l’équipe.

  • Parcours expérientiel et opérationnel, mixant des temps pour éclairer et décrypter, des temps pour co-construire et co-décider, des temps pour expérimenter ensemble, des temps pour se relier et se ressourcer, se connecter à soi-même et aux autres.

  • Nos partis pris

    • Nous ne construisons pas des programmes, nous concevons des expériences. En effet, c’est l’expérience vécue qui va générer l’ancrage d’émotions mémorables et partagées, terreau de la cohésion future et de l’atteinte des objectifs du séminaire.

    • Nous agissons sur le pouvoir d’agir. Nos pratiques s’inspirent des sciences cognitives, des neurosciences et de la systémie : Fresque du facteur humain, Macroscope…

    • Nous n’avons plus le temps de produire des plans d’actions. Nous ne proposons plus à nos clients d’écrire des to-do-lists qui resteraient lettre morte ! les équipes co-construisent pendant le séminaire ou l’atelier. Elles travaillent sur la prochaine étape, à court terme, afin d’avancer en mode agile, selon des “sprints” d’un mois maximum.

  • En français, en espagnol ou en anglais.


Des Organisations adaptables et adaptées au
nouveau monde

ADAPTABLES : STRUCTUREES ET ORGANISEES POUR ETRE FLEXIBLES
& REACTIVES

  • Des organisations plates et responsabilisantes, structurées en cercles, tribus, flottilles de petits bateaux plutôt que paquebot.

  • Reposant sur des rôles et des compétences plutôt que des missions.

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ADAPTEES : AUX EVOLUTIONS DES CLIENTS ET DES SALARIES,
DONC (RE)CONFIGURÉES POUR ATTIRER & GARDER LES TALENTS

  • Des modes de gouvernance et de management répondant aux attentes de salariés-citoyens qui veulent participer démocratiquement à l’entreprise qui les emploie, dans le cadre d’un pacte clair de coopération « Employé-Manager-Equipe »

  • Des modes de travail hybride répondant aux besoins essentiels de chacun, jeunes et plus expérimentés : Le sens / le sentiment d’utilité, la relation à l’autre / le sentiment d’appartenance, la compétence / le sentiment d’efficacité, l’autonomie / le sentiment de responsabilité

Pour obtenir ces résultats, nous accompagnons équipes de direction, managers et Responsables ressources humaines. A partir d’un diagnostic systémique et culturel, nous concevons un dispositif sur mesure pour vous permettre de décrypter les nouvelles attentes et les évolutions de notre époque puis co-décider de nouveaux modes de fonctionnement. Avec nous, puis en autonomie, vous expérimentez de nouvelles méthodes, vous co-élaborez de nouveaux rituels, vous transformez vos instances de gouvernance.


L’Université du Facteur Humain :

  • Florence Hunot Cortès, dirigeante de Butterfly Solutions, est également VP - International de l’Université du Facteur Humain

  • Le Facteur Humain est la contribution des femmes et des hommes à un évènement. Face aux multiples transformations de notre environnement et aux grands enjeux de transition, nous pensons que nous avons un rôle primordial à jouer et que cela passe par nos changements de comportements.

    Visiter L’Université du Facteur Humain


“La chance, c’est la réaction
de l’environnement extérieur
à ta cohérence intérieure

F. Hunot Cortès

Nos publications

 

Ce que disent nos clients…

Ils nous font confiance


Qui sommes-nous?

 
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Présentation de Florence Hunot Cortès en quelques chiffres

 

Plus de

1000

équipes accompagnées

Plus de

300

dirigeants, ENTREPRENEURS
& PERSONNES ACCOMPAGNÉS

Interventions en

3

langues : Anglais, Espagnol et Français

Une task-force de

10

SPARRING-PARTNERS POUR INTERVENIR AUPRÈS DE GRANDS GROUPES & SUR DES DISPOSITIFS IMPORTANTS


35

ans d’expérience professionnelle

25

ans d’entrepreneuriat

5

entreprises créeEs et développées avec succès

5

ouvrages écrits & publiés


Butterfly Solutions

Fly towards tomorrow

 Symbole de la transformation, le papillon est également connu pour le "butterfly effect" mis en évidence par Edward Lorenz. Caractéristique du monde dans lequel nous vivons, cet effet nous enseigne qu’un micro-événement à l’autre bout de la planète peut générer des effets majeurs, parfois catastrophiques, dans notre environnement et de nouveaux challenges à relever. BUTTERFLY SOLUTIONS agit à vos côtés pour vous permettre de décrypter ces effets, identifier et mettre en œuvre des solutions adaptées au monde de demain.


“Ce n’est pas en regardant le futur avec
les lunettes du passé que l’on peut
trouver le succès”

F. Hunot Cortès 

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